零細「雇用調整助成金申請してくれや」社労士ワイ「ええで。従業員の雇用契約書コピーくれや」

10:47:25 零細「…そんなもんないで」 ワイ「」2:2020/04/29(水) 10:47:45
すまんな3:2020/04/29(水)
10:47:25 零細「…そんなもんないで」 ワイ「」2:2020/04/29(水) 10:47:45
すまんな3:2020/04/29(水)
1:2020/04/29(水) 10:47:25

零細「…そんなもんないで」

ワイ「」

2:2020/04/29(水) 10:47:45

すまんな

3:2020/04/29(水) 10:47:53



4:2020/04/29(水) 10:48:19

今から作れや

5:2020/04/29(水) 10:48:19

ないならないでなんとかせーや
プロやろ?

8:2020/04/29(水) 10:48:31

これで申請やらかしたら連帯責任やからな
割に合わなすぎる

9:2020/04/29(水) 10:48:48

騙し取る気マンマンやん

10:2020/04/29(水) 10:48:56

実際後で用意するところもたくさんあるやろ

12:2020/04/29(水) 10:49:01

営業のタイムカードなんてないから捏造してたわ


















a





15:2020/04/29(水) 10:49:52

そんなとこ潰しといた方が社会のためやろ
やコロナ神

16:2020/04/29(水) 10:50:05

それをどうにかするのがお前の仕事やろ

22:2020/04/29(水) 10:50:59

>>16
不正受給に関わったら社労士連帯責任で5年間助成金の代理業務できひんのやで
なんでそんなリスク背負わないあかんねん

17:2020/04/29(水) 10:50:16

飲食の9割や

27:2020/04/29(水) 10:51:49

>>17
個人事業主の飲食はガチで終わってる
その点パチンコ屋は意外とちゃんとしてるわ

32:2020/04/29(水) 10:52:20

>>27
パチ屋は一応言うて大手なら特にちゃんとした株式会社やし

19:2020/04/29(水) 10:50:27

やべー会社やしコロナで辞めれて正解やな

21:2020/04/29(水) 10:50:53

相談件数10万
申請件数2000
受理件数60
くらいな現状らしいな

26:2020/04/29(水) 10:51:45

>>21
東大受かる方がラクやな

30:2020/04/29(水) 10:52:09

>>21
受理件数そんな増えたんか
日経が4月10日の時点で3件しかできてないって書いとったで

44:2020/04/29(水) 10:55:18

>>21
そもそも事後のものだからこれから申請が増える定期

23:2020/04/29(水) 10:51:08

そんなところは流石に潰れた方がいい

29:2020/04/29(水) 10:52:04

いやホンマ労働条件通知書すら作られへん頭で人様雇ったらアカンで?

33:2020/04/29(水) 10:52:28

吉本興業「ガハハなんで契約書作っとかんのやwww」

34:2020/04/29(水) 10:52:57

経営者「そんなもんはない!国はなにもやってくれん!だから払えんわ!国が悪いわ!!」
従業員「」
国「」

35:2020/04/29(水) 10:53:01

零細「雇用条件の証拠なんて残しておきたくない(無いで)」

37:2020/04/29(水) 10:53:52

経験上そんなとこは不法就労者がいるから入管にちくるとええぞ
そろそろ強化月間やし金一封貰えることもあるで

38:2020/04/29(水) 10:53:54

すまんがなんでそれが必要なんや?

42:2020/04/29(水) 10:55:09

>>38
休業手当っていうのは本来働く日に休んだ時に休んだ分の賃金が貰える制度
個々人の1週間の労働日数が分からないとこいつは結局週何日働いてるかが分からないから支給しようがない

49:2020/04/29(水) 10:56:01

>>42
どういうことや
分からん

62:2020/04/29(水) 10:58:57

>>49
契約で週何時間来てね
とか縛りがあるのが普通や

今回みたいな状況なら空申請する奴絶対におるから最低限の資料は必要や

39:2020/04/29(水) 10:53:54

というか、余裕で働き方が労基を超えるのが現実すぎるんだよね飲食は

45:2020/04/29(水) 10:55:22

こういうのも代わりに作ってくれてこその税理士だろ

47:2020/04/29(水) 10:55:47

こいつらに無条件で金払わないと補償がないと大騒ぎする民度よ
政局に利用されてるだけなのになあ…

54:2020/04/29(水) 10:57:42

>>47
ほんまや

65:2020/04/29(水) 10:59:32

>>47
政治は政治で、官僚は官僚でアホやし甘やかしてきた国民の責任よ

78:2020/04/29(水) 11:02:36

>>65
むしろ甘えてきたツケやろ
母親みたいに鼻ほじってればなんでもやってくれると思ってたんか?

50:2020/04/29(水) 10:56:29

でも国は本当こればっか推してるよな
申請するのも難しいとこばっかり
半分潰す気だろ

58:2020/04/29(水) 10:57:52

>>50
まあこんなんも申請出来ないぐらい無能な頭と糞な雇用形態のブラックなんか消えた方が社会のためやろ

51:2020/04/29(水) 10:57:10

違法の片棒担いだらこっちがヤバいしな

52:2020/04/29(水) 10:57:27

クッソガバガバな労務管理しとるところが後悔する流れになれば

53:2020/04/29(水) 10:57:38

社労士さんて死ぬほど仕事面倒でキツいってイメージやがどうなんや

61:2020/04/29(水) 10:58:33

>>53
企業内社労士ならホワイト
自分の事務所ならブラック

55:2020/04/29(水) 10:57:46

厚労省「最低5回は窓口来い」

56:2020/04/29(水) 10:57:46

東京都の協力金のフォーマットが神に見えてくる書類作成の難易度の高さよ

57:2020/04/29(水) 10:57:51

昔労働相談の仕事やったことあるけど零細企業マジで契約書作ってないし即日クビとかやらかすしムチャクチャや

59:2020/04/29(水) 10:58:11

無いなら今から作ればいいという訳でも無いのか

60:2020/04/29(水) 10:58:16

意外と労務関係って働いてる側も知らないよな
このあたりちゃんとしたらどんだけの企業が死ぬんやろ

71:2020/04/29(水) 11:01:41

>>60
これ一回でも裁判やると詳しくなるで

64:2020/04/29(水) 10:59:24

>>60
自分は労働力と時間を提供して対価として収入得てるのにそんなんも知らず働いてるやつおるんやな
信じられんわ

63:2020/04/29(水) 10:58:58

売上表
就業規則
労働契約書
年間カレンダー
出勤表
賃金台帳
タイムカード
これだけ有れば1時間で作れるで計画書くらいなら

79:2020/04/29(水) 11:02:40

>>63
ない会社多そう

67:2020/04/29(水) 10:59:55

ある意味助成金申請するのは会社がクリーンになるええ機会なんやで
役所はかなり細かいところまで見てくるから嫌でも法令遵守が必要になる

69:2020/04/29(水) 11:01:09

うちはどブラックやけど社長が完全にこれを当てにして会社潰してない��

74:2020/04/29(水) 11:01:55


そら申請するのめんどいわ

75:2020/04/29(水) 11:02:08

ワイ零細企業社員「就業規則……?」

76:2020/04/29(水) 11:02:31

会社が国に助成を求める場合は
ほぼ確実に
就業規則は労基に提出する必要がある

これは常識

社労士ならひな形で適当に作った就労規則くらいすぐ作れるやろ