小さな会社の経営者なんだけどお前らにちょっと聞いて欲しいことがある・・・・・・・・

1: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:19:06.98 ID:mfTaS7xb0
7
給料はさほど良くないけど、理由は俺がケチなんじゃなくて妻がケチなんだよ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1590103146/






3: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:19:45.87 ID:D08xvfVdd
3
社長が悪い

4: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:19:53.62 ID:mfTaS7xb0
1
俺と似たようなケースの経営者て実は多くて、少しでも社員に還元しようと思っても
妻(女)がエライ反対するケース多いんだよ

15: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:23:22.22 ID:gOd2NIaep
7
>>4
なにかそんなデータあるの?
やりたいようにやったらいいのに

5: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:20:15.12 ID:NK3GZ1kSa
0
そのレベルにはあげすぎもよくないからいいんじゃねーか

7: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:21:21.11 ID:e9/PAclM0
2
従業員が確保できてるのならば適正な金額ってことだ

8: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:21:32.17 ID:MNz9ic/70
0
理由とかどうでも良すぎ
従業員にも家庭があることすら知らない経営者

12: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:22:26.20 ID:IviEIxMD0
8
>>8
ならもっと働け

20: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:24:42.38 ID:MNz9ic/70
6
>>12
給与手当の根拠が経営者の妻の一存が問題だっつってんのに
文盲も大概にしろハゲ

9: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:22:01.04 ID:mfTaS7xb0
4
今回のコロナでも出社制限してもらったんだけど、俺としてはたとえ出勤日数が減っても給料は今まで通り出すつもりだったんだけど
どうして仕事をした日数が少ないのに同額を出す必要があるんだって妻が反対したからムリだった

13: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:22:31.65 ID:s+Yb8IFdr
2
無理だったじゃねえよ押し通せ

14: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:23:05.33 ID:mfTaS7xb0
2
経営者の妻が会社の何らかの業務に関わってるケースって世の中結構あるだろ
うちもそうなんだよ

17: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:23:47.76 ID:sWRdHBIu0
9
奥さんの方が正しくないか?善人ぶって損するタイプでしょ君

22: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:25:02.79 ID:mfTaS7xb0
8
>>17
やっぱりそう言うもんなのか
俺は経営者と言ってもサラリーマンもやったから、雇われ人の立場でものを考えがちなんだよ

50: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:31:44.37 ID:ffrcPdmU0
1
>>22
俺はあんたの考え方が正しいと思うぞ
ここでケチって従業員から反感買うよりは
気前よく払ったほうがいいかと

ただ
「働かなくても同じ給料貰えるなら
働かないほうがいいじゃん」
みたいに思う奴もいるってのとは頭に入れといたほうがいい

18: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:24:05.54 ID:mfTaS7xb0
0
良く言えばしっかり者とか締まり屋と言えるのかもしれないけど、女はケチって言うか
まず自分達の幸せを最大限優先しようとするんだと思う

24: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:25:36.72 ID:ffrcPdmU0
3
うちも小さい会社やってるけど
嫁さんは違う仕事してるからな
基本的に会社のことには口出ししてこない

26: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:26:38.03 ID:DJ9YXK3nM
9
いまの人たちが辞めてったら会社持つの?
辞めて欲しくない人とか結構いるんじゃないの?

社員の生活とか仕事へのモチベーションとか
会社の今後の利益を考えると
コロナで自粛した期間の給料を
払ってあげたら今後それが倍以上になって
返ってくるかもしれないよ

27: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:26:57.22 ID:mfTaS7xb0
9
正直、経営者の我々の取り分はコロナでも変わってないんだけど
出社制限してもらった社員は休んだ分だけ給料減ってるわけだよ
俺としては経営者の取り分が減っても可能な限り社員には同じ水準を維持できるようにすべきだと思ったんだけど
妻は何でそんなことする必要あるの?って言う考えなんだよ

28: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:27:06.08 ID:ZaFqHewnM
2
従業員に妻が実質の経営者とか言われてるぞ

41: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:29:37.91 ID:mfTaS7xb0
9
>>28
でもうちみたいな会社多いよ
どの程度妻に権限があるかは多少の差はあるだろうけど

29: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:27:35.50 ID:WrTUfzOXM
9
一人前に育てるのにどれだけ費用期間掛かるか知らんが、不満を持ってやめた奴はなかなか帰ってこないぞ。
コロナ前は人手不足倒産有ったくらいだし、

30: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:27:39.99 ID:g2M9AP0td
0
嫁がケチでしかも経営に関わってくるところは従業員長続きしないし会社の雰囲気が悪くなる
1が社長で会社自体1の力で興したものなら口出しさせないほうがいい
あくまでアドバイス的な存在においておく方がいい

35: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:28:10.91 ID:49mSF9o2d
5
違う
それは妻に対して甘いか否かってだけ
女は甘くするといくらでもつけ上がって双方悪い結果になる
それで行き着くとこまで行くと「貴方が甘やかすから私こんな性格になっちゃったのよ!」とか言い出す
それ全然優しさじゃないよ
夫婦間の問題に振り回される従業員かわいそう

38: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:28:55.39 ID:DxfOEvY/0
3
それは当然助成金とかフルで使った上で言ってんだよな?
経営者としてできることはした上での話だよな?

46: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:31:06.34 ID:AcA04hGra
0
それで社員が辞めて会社が回らなくなるリスクとかはお考えにならないのかしらね

48: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:31:35.96 ID:XmD+ig3Aa
2
今まで積み重ねた信頼は一度で失うぞ
今回のコロナで社員達は貴方の会社に対してどう感じたんでしょうね

51: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:33:39.55 ID:UUO3L43M0
7
まず月給削る話になる前にボーナスカットからだろ

54: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:34:34.20 ID:mfTaS7xb0
5
給料もボーナスも福利厚生も
もっともっと良くしてやりたいって俺はいつも思ってるけど、現実はこうなんだって知って欲しかったんだよ
身内が経営に絡んでると難しいな

57: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:36:32.65 ID:I1wTM8b6K
7
>>54
人材の確保と育成の手間やコストを考えてたら多少のハシタ金くらい払った方が遥かに安いし、従業員の心証も良くなるんだから
そこを分からせるしかないね

77: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:52:42.81 ID:TGxCnhiX0
3
>>54
茄子はともかく福利厚生はしっかりした方が人来るぞ

74: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:49:25.87 ID:+NuLAoiGp
3
どっかのお菓子の会社の人が言ってたけど
社員には給料いっぱい上げた方が会社成長するってよ?

79: 名無しさん 2020/05/22(金) 08:53:52.24 ID:g2M9AP0td
7
>>74
おれもこれだと思うわ
基本給としてあげるのではなくなにかしら能力給としてあげるほうがいい
従業員のやる気が大事
社長の嫁が仕事に口出ししてきたらやる気なくなるわよほどその嫁に能力あるなら別だが旦那に雇われてのであって嫁に雇われてるわけではない

87: 名無しさん 2020/05/22(金) 09:01:24.57 ID:1nh/8Iej0
8
会社としては嫁さんが正解じゃね?

ようは従業員の金を如何に吸い取るか
他の奴なんて関係ない
こうじゃないと会社は大きくならんよ
あとは不満出さない為のバランスだね

結局従業員一人から一月10万取れば10人居たら100万の利益が出るからね

90: 名無しさん 2020/05/22(金) 09:05:32.00 ID:CWNUMxwEa
5
>>87
従業員が出した売り上げは従業員の金じゃねえよ
そんなこと言い出したら単騎で月450万売り上げる僕がお金持ちになっちゃうだろ

93: 名無しさん 2020/05/22(金) 09:09:56.76 ID:1nh/8Iej0
8
>>90
ホントに『単騎』で450万稼げるなら辞めれば?
多分そっちの方がお金は増えるよ

会社の中でいろいろなサポートがありつつ450万出してるんだろ?

詳しくは聞かないけど450万ってどうやって稼ぐの?
営業職ならモノ作ってる技術者の分は差し引いてるの?

102: 名無しさん 2020/05/22(金) 09:25:08.61 ID:3vyYSXbOa
2
親族経営で社長と経理さんみたいな組合せの所は大体奥さんが糞で社員から陰口叩かれまくるよな
職種上あちこちの会社に行くからそこの社員の愚痴をよく耳にするからそこそこ多いと思うぞ
なんで似たり寄ったりになるか不思議でしょうがない

107: 名無しさん 2020/05/22(金) 09:44:29.98 ID:i8xguksN0
4
仕事仲間の実体験からすると、基本的に零細の一族経営でまともなとこはない

108: 名無しさん 2020/05/22(金) 10:02:21.44 ID:w1dDa4hj0
0
求人広告には良いこと書いて来たら全く違うんじゃ
面接の段階で辞めるか少し働いてから辞めるかの違いで
しかないでしょ
ずっと働いてもらうには金だよ金