【悲報】新入社員の指導担当になった僕、今日付け入社の女性に就業規則に従いLINEのID聞いたらセクハラ、パワハラで通報された・・・・・・

1: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:41:58.46 ID:LGYHdWAtp
0
弊社は去年の就業規則改定で緊急連絡と業務連絡目的で個人のLINEIDを利用すると言う改定があった事と、個人LINEIDの社用利用に伴い月500円の手当が出る事を説明してID聞いたら拒否されたんだ
女性新入社員はその後社長と社外窓口の顧問弁護士さんへの直通のハラスメント通報アドレスにメールしたらしくて
人事の下っ端社員に呼び出し食らって高圧的に懲戒解雇覚悟しとけと言われたが就業規則改定の事言ったら下っ端黙るし、これどうなるんだよ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1610455318/
2: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:42:55.07 ID:iyCEIAHKa
3
うそまつ

3: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:43:58.48 ID:LGYHdWAtp
9
>>2
ようニート、テンプレ反応乙

7: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:46:28.62 ID:iyCEIAHKa
9
>>3
解雇って難しいんたぜ

4: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:44:41.71 ID:8r6+FI6v0
9
そんな規則あんのって感じだけど決まってるならお前は守られるだろ

15: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:49:05.74 ID:LGYHdWAtp
1
>>4
経費削減兼ねて会社付与携帯廃止になったのよ
あと、会社の緊急連絡網が機能してなかった事もあり
会社携帯代わりの連絡手段としてと緊急連絡先兼ねて個人のLINE使うって事になったらしい

20: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:50:16.22 ID:Tomm0CLfM
2
>>15
社用携帯無くすとかどんな中小だよ
嘘乙

23: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:52:46.82 ID:oSMg/8oe0
1
>>20
最近は部門長と営業を除いて、社用携帯無いところも多いよ

8: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:46:28.80 ID:6SD+prXfa
4
首にされてから裁判で争うのが一番おいしそう

13: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:48:54.32 ID:Rd1caxgSd
2
>>8
これ
なぁなぁでなんか悪者っぽくされたままよりクビにされて裁判で慰謝料ぶんどって復職した後退職金貰うのが最適

10: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:47:57.63 ID:PXuwzqWe0
7
新入社員ちゃんは可愛いの?

11: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:48:19.87 ID:OEbzz6JB0
8
社長のメールアドレスとか普通知らないだろ

18: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:50:08.78 ID:LGYHdWAtp
3
>>11
社長と顧問弁護士さんが宛先のパワハラ専用の通報アドレスがあるんだよ

14: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:48:56.20 ID:I+kNlSbd0
6
そんな規則設定する会社ヤバイだろ

17: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:49:20.25 ID:I0VzTvr30
3
ちょっと設定盛りすぎたな

22: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:52:33.00 ID:ASqhwNBl0
1
さっさとクソ人事と新人上に報告しとけ

25: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:57:16.19 ID:13w1ekypp
8
電話番号とメアドはともかくラインIDなんて聞かんやろアフィさん

26: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:00:44.99 ID:OEbzz6JB0
6
>>25
俺は某トヨタだけど各組で連絡用にグループライン作ってるよ
就業規則には載ってないけど

29: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:10:22.48 ID:0iM9W5iy0
8
会社携帯がガラケーなので外出先で電話出すのをためらう

用件終わったらすぐしまって自分のスマホを出す癖がついた

30: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:10:25.22 ID:LGYHdWAtp
6
個人のLINEを業務に使うって意外とあるって聞いてんだけど
お前らの会社だとLINE使ってないのか?
うちの会社は顧問弁護士さんに確認もして就業規則改定してるから問題ないって聞いてるからID聞いたのに
これマジで懲戒処分対象なのか不安なんだよ

32: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:13:39.26 ID:oSMg/8oe0
5
>>30
仮に本当だったとして、
多分、業務規定に沿った行動なら問題ない
懲戒処分になっても訴えれば勝てる

37: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:20:22.13 ID:LGYHdWAtp
2
>>32
人事の下っ端からはハラスメントの方が優先されるって言われたんだが


31: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:12:38.71 ID:0BdH1vZ70
6
何人規模の会社なんだ?就業規則の周知徹底されてないってヤバそう
それかお前の容姿がやたらヤバいのか
どっちだ

34: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:16:42.97 ID:LGYHdWAtp
4
>>31
100人程度の会社だよ
就業規則改定の全社通達はあったが
みんなLINEID利用で月500円の手当出る方に注目集まって詳細まで見てない社員多いみたいだ

33: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:14:51.42 ID:lPsQNlHU0
7
そのくらいしっかりしてるならラインワークス入れそうなもんだが

35: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:17:01.23 ID:YnpOsTuG0
4
普通はラインワークスですお疲れ

37: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:20:22.13 ID:LGYHdWAtp
2
>>33,>>35
そんなんあるんだ、懲戒解雇にならなかったら調べて利用提案してみるよ

42: 名無しさん 2021/01/12(火) 23:54:46.61 ID:KGG1OmB30
0
どっちにしろ正しい方が勝つよ